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    “我从我这个业务出来说两句，个人意见，不一定成熟，你有则改之无则加勉啊！我估计你三天五天是出不去了，我看这个问题的关键……你就先在我们这儿入伙吧？”

    “啊？在这里头吃饭？”

    “哎，咱们这个伙食工作在区里还是数得着的，唐人同志，我把我们伙食科的情况简单向你汇报一下——我这儿有份年终总结，这儿还有个小帽儿：万里红旗飘，人人劲头高，伙食工作真重要，卫生防疫要搞好……”

    “行啦，行啦，这儿还关着人哪！”

    “先救人是不？……这事儿它不归我管，咱也没有经验，像你们这样的演员，搞宣传工作……哎，宣传科长老李，你看你在这儿你怎么不说话呢，什么事儿都讲究个对口嘛！”

    “哦，这儿还有位宣传科长。”

    “我不是不表态呀，我老早就知道这个老电梯迟早是要出问题的，我就是不说！”

    “你怎么也不说呀？”

    “我倒要看看把谁关住！这么老的电梯，关住人一点儿都不奇怪，要是关不住人倒奇怪了。”

    “那现在关了人怎么办呀？”

    “这是个难题喽！对你个人来说，把你关在里面，这是一件坏事；可是对于全局来说，对于我们整个革命事业来说……也没有什么好处是吧？所以，这就是新大楼和老电梯新旧体制交换时期所产生的一种矛盾，目前你关在里边，暂时还不适应，对不对？”

    “难受着哪！”

    “那要是经过一段相当长的历史时期呢？”

    “那就……更受不了啦！”

    “所以，你要加强学习，丰富自己，经常到群众当中走一走……”

    “他走得出去吗？”

    “给一点儿鼓励嘛！我们的口号是：大干苦干1oo天，第一委度开门红……这个门好像开不开是吧？那我们的口号是：高高兴兴上班来，平平安安回家去……家也回不去了是吧？那我们的口号是……”

    “别光喊口号啦，还是做点儿实事儿吧！现在是人关在里头啦！”

    “哦，这里头关的是个人是吧？人……人的事情嘛，它归人事科管的呀，学习了半天，党政还是要分开嘛！人事科长，你来你来，刚才我的话就算抛砖引玉喽！”

    “看来还得听人事科长的！”

    “我说两句啊，这老电梯要出事儿，你们都看出来了是吧？我呀，我打头三年就看出来啦，我就是没说！”

    “你们都商量好啦？”

    “你说你在这里头，一关关你好些日子，你着急不着急？”

    “着急呀！”

    “光着急能解决问题吗？”

    “解决不了。”

    “总在这里头关着，那是个事儿吗？”

    “不是个事儿呀！”

    “不上班，时候长了，你们那单位领导能答应吗？”

    “不答应呀！”

    “要都像你这么关着，那‘四化’能实现吗？”

    “实现不了。”
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