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    中年男人神情诺诺的说道。

    “那工伤保险呢？老板给你们买了没有？”

    听到中年男人这么一说，赵胜就感觉形势不妙，于是继续问道。

    “不知道啊，我们才来两个月，说是试用期三个月满了才买的。”

    中年男人有些迷糊的继续说道。

    对于保险什么的，他的认知很有限。

    “那你们和老板签了合同没有？”

    赵胜又继续问道。

    根据法律规定，作为用人单位，单位必须给员工买工伤保险。在员工与单位建立了劳动关系之后，单位应当在用工之日的一个月内及时为员工购买各类社保，而其中的工伤保险也是由单位购买的，且员工本人不需缴纳该工伤保险的费用。

    如果有合同的话，那么就可以根据这一条来申请仲裁，老板没有买工伤保险，那就是老板的事情，医疗费用赔偿什么的，全部由老板来支付。

    “就是叫我们来上工，好像没有签合同。。”

    中年男人想了想说道。

    赵胜一听，顿时感觉这情况非常的棘手。

    按照法律规定来说的话，员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。

    有工伤保险的，就走工伤保险流程赔付。

    没有工伤保险，那就必须要由老板来全额支付了。

    像是中年夫妻这种老板没有买工伤保险，更没有和他们签合同的，现实当中就很难处理。

    可以说，这种全靠，全靠老板的良心，虽然受伤的员工可以起诉老板，但这中间花费的时间和精力，那都是海量的。

    更重要的是，夫妻俩一个要治病，一个要花费大量时间精力和老板周旋，那本来两个人是出来打工挣钱的，这该挣的钱也就没有挣到。

    简单的来说，这相当于双倍的损失。


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